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职场上有真正的朋友吗？来看看这位网友的讲述：

一位前同事本来打算跳槽，新公司开出的薪资是原来的两倍。她私下告诉了几位同事自己打算离职的消息，并跟同事们分享了工资翻倍的喜悦。可她万万没想到，两天之后的公司会议上，连总公司领导都知道了她要离职的事情。她百思不得其解，为何素来交好的几位同事会出卖她。

楼主感叹：不要告诉同事你要离职了！要知道人的嫉妒心是很可怕的，当嫉妒情绪胜过理智时，人就会不择手段了。

网友说，这就是祸从口出。

有人说，人心隔肚皮，这个社会都看不得人家好。

有人说，同事是最不可靠的，只能共事，不能做朋友。

有人说，打算跳槽，一定要等稳定了再说出来。

也有人说，反正都快走了，别人知不知道无所谓吧。

有人问，都打算跳槽了，还不能让老板知道？难道辞职时不签字盖章，直接偷偷摸摸跑？

有人说，公司知道是迟早的事，离职时领导一定会跟你谈，问跳去哪里，薪酬如何。一方面公司要了解市场，另一方面，没准领导也想跳槽。

有人说，自己到处炫耀，还怪别人传播？自己都守不住的秘密，却要求别人保守，这不是双标吗？

还有人说，离职就要让公司知道，不服气的话，让他们也给加薪。收到offer考虑好后，立马告诉直属上级。

也有人说，不一定是同事告密。行业就这么大，一家公司愿意开双倍工资，一定要非常了解你，自然会通过熟人打听你。

有人说，如果去意已决就大大方方面对，本来就是合作关系，只要不擅动，不传播负面情绪，把自己手上该做的事做好，交接好工作，走就是了。

有人说，如果公司对你好，就别宣扬离职，如果不好，就让他们都知道。

离职的消息要不要告诉同事？

最好不要轻易提前说。

首先，不要把同事当朋友。每个人可能都有几个要好的同事，但与其说他们是朋友，不如说他们是你的“饭搭子”、“奶茶搭子”、“摸鱼搭子”。在一起时你好我好，不在一起就一拍两散。你过得好，很少会有同事真心为你高兴，你觉得自己在分享升职加薪的喜悦，在别人眼里却是变相的凡尔赛。人一旦起了嫉妒之心，能做出什么事就很难说了。

第二，等尘埃落定再说。有了离职意愿后，会经过找工作、拿offer、沟通离职、交接工作等几个步骤。在拿到offer、开出离职证明、彻底离开之前，不要泄露自己要离职的消息，以免遇到小人使坏，导致离职被卡，影响自己的前程。

第三，职场上言多必失。闷声不响发大财才是王道。任何事没做成之前，不要轻易告诉别人。如果连你自己都守不住自己的秘密，又怎么能奢求别人为你保守？

总之，既然要走，肯定是瞒不住的。但什么时候说，跟谁说，怎么说，这些才是我们需要考虑的重点。