三室两厅两卫装修实景优化大师tv版
最近长沙不太平。去年被动离职一拨人之后，HR一直强调降本增效，人人自危，挤走一拨人，反正会有大量内卷失败的一线程序员进来填坑。当然留就有人走，前同事除了几个出去搞培训创业（后面解散了）的之外，其他的基本上都回到一线去了。
上周老学弟入职尖山湖的北大长沙数字研究院，跑过去蹭蹭饭，顺便了解了解那边的情况。
事业单位就是不一样，直接在公园里面划了一片地做园区，配套健身房跟食堂。最重要的是这边重点部门都是做AI相关的研究，不太需要考虑市场压力，也没有什么生产上线的问题，上班心态完全不一样。
这边大部分都是湖南人，从北京互联网大厂退隐回来的，或者博士毕业直接过来的。社招名义上没什么学历限制，但是部门里的基本都是什么电子科大、四川大学或者海外留学的。食堂除了水果还有酸奶，吃不完薅了几瓶回来了。
这边算是编制单位，如果能进来，待遇福利还是很不错的，平时四五点下班，一年的收入还在长沙的上等。唯一可惜的是这边基本只招大数据相关的从业人员和学生，基本没有什么后台开发相关的岗位，想内推也没得坑。
学弟也是从北京回来，我也是从北京逃回来，关于跳槽这件事，基本上想法颇同。
选公司
不管在哪家公司，火车头总归是很少的，大部分基本上是在平平无奇的项目组干平平无奇的项目，最后拿平平无奇的绩效。我们能够做的，就是尽量保持自己业务技术能力的延续性，争取在一家公司待，就把这家公司的项目前后设计，上下文，都理清楚，假定有一个对手方面试官在不停的问你问题，把回答不上来的问题找同事咨询清楚，持久化到磁盘，这时候出去面试基本上项目经验这一块没得问题了。
抱团
程序员不只是要精进自己的通用技术能力，有时候认识几个熟人在自己心仪的公司也是很重要的。当时如果不是同学兼老乡帮忙一路引荐，我是绝对拿不到现在这个收入的。话说回来，之前在杭州和北京经常无所事事，也是有幸有老乡照顾，每年绩效能拿到平均值。
技术储备
工作了这么多年，不管是面试还是日常工作，都有一些成体系的经验可以总结，也算是捡起学过的知识。后期陆陆续续按如下系列做知识点的罗列：
C++语言特性
服务端编程与计算机网络
数据结构与算法
现代操作系统
中间件技术栈（redis、oracle/mysql、zk、kafka/rocketmq）
分布式系统
关于写作
人总是偏懒惰的。有时候某些知识点可能随便翻翻书半天就能理解了，但是如果能自己花个两三天来整理总结按自己的大纲讲解出来，可能记忆更深刻。
写作习惯总归是能约束自己的，两三天写点平时半天就消化完的东西，看似很浪费时间，但是我们平时大部分的时间，是不是也是无所事事茫茫碌碌耗费了呢。
立个flag
争取明年（2024年），能够去深圳工作。现在的工作说不上多差，至少名头上也是长沙互联网大厂，但是总归有名无实，每天干的都是帮别人擦屁股的活，寄人篱下，变成半个运维了。换过这么多地方，还是深圳相对没那么内卷，而且开的待遇对得起自己的辛苦。